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    公司2014年绩效目标责任书签订会议举行

    mubiaozeren

    为全面实现公司2014年度经营目标,在完善公司经营管理机制的基础上,要充分调动各级管理人员的积极性、主动性,建立公司经营目标责任考核体系,加强公司经营管理工作的科学性,推动公司经营管理工作逐步向科学、高效、精细和规范的方向发展,2013年12月31日,公司2014年《绩效目标责任书》签订仪式在行政楼六楼会议室举行。公司董事长马长江、总经理王义、各分子公司负责人、系统负责人及主管以上管理人员参加仪式。

    总经理王义与各分子公司、各系统责任人分别签订了2014年绩效目标责任书。

    总经理强调,目标责任书的签订是将公司2014年度经营目标进行层层分解,责任落实到人,明确了公司关注的重点及要求。2014年是公司“创新年”,我们不仅要进行技术创新、管理创新,更要进行理念创新,突出创新的适用性、前瞻性,力求达到创新成效。公司上下必须进一步加强机遇意识、忧患意识和责任意识,把思想、行动统一到公司今年的工作目标、任务和措施上来,攻坚克难,锐意进取,为公司全面发展尽职尽责。

    董事长马长江在讲话中说,目标责任书的签订为我们2014年工作的开展制定了方向和内容,如何层层落实,将公司宏观目标化为可执行的具体内容和方案,还需要各负责人用心谋划,确保2014年工作目标的实现。

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