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    2014-2015年度公司工程师师带徒协议签订仪式圆满结束

    为实现公司人才强企战略,加强公司的人才培育管理,2014年4月1日下午,泰瑞制药2014-2015年度工程师师带徒协议签订仪式在五号会议厅召开。

    工程师师带徒计划的实施目的,是为了培养一批公司所需的各专业后备人才队伍,为公司发展提供人才支撑,充分发挥各专业技术工程师的专业能力,通过定向培养,帮助员工设计职业生涯规划,促使员工成长。

    师带徒培训计划是本着“技术对称”、“干什么学什么,缺什么补什么”的原则进行专业技能传授,通过“师带徒”的人才培养模式,深入研究和解决现有生产过程 中存在的疑难问题。本着“名师出高徒”的原则,注重“师带徒”的实效,有针对性、可操作性,不流于形式,并提出了具体的考核办法。

    各徒弟严肃庄重地集体宣读拜师宣言,表示主动配合师傅,按照指定的目标,努力学习、自我加压、自我锻炼、虚心请教,有计划、有步骤、有措施地完成师傅安排的各项学习和工作任务,积极投身到实际工作中去。

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